Bij Vrachtbaan volgen we de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en de transport- en logistieke sector actief. Hierbij houden we wijzigingen in cao’s, arbeidswetgeving en wijzigingen in belastingregels in de gaten. Zo zorgen we dat we altijd up-to-date blijven van de laatste ontwikkelingen en dat we alle partijen op de hoogte kunnen stellen van eventuele wijzigingen.
Home ➝ Kennisartikelen ➝
Wet- en regelgeving
Vrachtbaan is geen klassiek uitzendbureau, maar een betrokken partij die zich dagelijks bezighoudt met het werven, selecteren en opleiden van nieuwe beroepschauffeurs. Daarbij zoeken we continu naar de juiste match tussen mens en werk. We slaan hiermee een brug tussen de vraag vanuit de transportsector en het aanbod van gemotiveerde mensen die aan de slag willen gaan.
Wet- en regelgeving
Als opdrachtgever wilt u erop kunnen vertrouwen dat de inzet van uitzendkrachten volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt. Bij Vrachtbaan vinden wij het belangrijk om u duidelijkheid te geven over uw verantwoordelijkheden en de regels rondom inhuur. Hieronder leest u meer over nieuwe wetgeving, certificeringen, aansprakelijkheid, verzekeringen en de naleving van wet- en regelgeving.
Wanneer een werknemer wordt ingehuurd op basis van detachering, spreken we van flexibel inhuren. Je maakt afspraken over hoe lang je iemand inhuurt. Er zijn verschillende fasen, met een verschillend aantal maximumcontracten. Heeft de werknemer een contract in fase 1/2 (of Fase A, dat is hetzelfde), dan kun je binnen 12 maanden een onbeperkt aantal contracten uitgeven. Na 12 maanden gaat de werknemer over naar een fase 3 (of Fase B) contract. Dan kan de werknemer binnen 2 jaar maximaal 6 contracten krijgen. Daarna kun je naar fase 4 (of Fase C) gaan en dit is een vast contract.
Bij Vrachtbaan werken wij volgens alle geldende wet- en regelgeving. Om de wet- en regelgeving na te leven zorgen wij voor een correcte salarisadministratie, het juist toepassen van cao-afspraken en een zorgvuldige afdracht van belastingen. Daarnaast houden wij de ontwikkelingen omtrent wet- en regelgeving in de gaten, zodat we altijd up-to-date zijn.